Wer mit Gruppen und Teams arbeitet, findet in diesem Buch neben einer theoretischen Fundierung und Fallanalysen praktische Ideen zur Supervision. Spielvorschläge werden als wichtige Arbeitshilfe vorgestellt. Im Leitmotiv sehen die AutorInnen die wichtige Komponente für die Funktionsfähigkeit von Gruppen und Arbeitsteams. Ein gemeinsames Ziel bietet einen Kommunikationsmittelpunkt. Kollektive Zielvorstellungen wirken als Motivation stärker als individuelle Ziele. Mit Hilfe konstruktivistischer und systemischer Modelle zeigen die Autoren, wie der Supervisionsprozess effektiver den Arbeitsauftrag eines Teams und die Zufriedenheit der Beteiligten fördern kann. Durch den spielerischen Ansatz kommen so auch Elemente wie Kreativität und Spaß an der Sache zum Tragen. Quelle:
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